打造“产业朋友圈” 的人才技术“集散地”
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摘要:从职业技术比武到技能人才培训,再到政校企、行业协会、园区之间的合作,禅城技能人才服务构筑起的服务链条,正围绕着企业最迫切解决的技术人才等问题构筑,引领行业圈共同探

  从职业技术比武到技能人才培训,再到政校企、行业协会、园区之间的合作,禅城技能人才服务构筑起的服务链条,正围绕着企业最迫切解决的技术人才等问题构筑,引领行业圈共同探索技术人才培养和技术更新换代中存在的共性问题。

  在这个技能人才服务链条上,人才培养与技能提升方案环环相扣,禅城技能人才的服务链,成了产业朋友圈人才、技术与智慧资源新的集散地和蓄水池。

  首先来看看工业4.0时代下的禅城机电圈。一个事实是,在中德合作步入快车道、机器人时代全面到来的大背景下,包括数家上市公司以及多家中小企业在内的禅城制造业企业,正以极大的热情投入到自动化应用改造,企业对技术提升的需求空前,这为金天皓秦磊博士这样的本土机器人开发团队提供了肥沃的土壤,亦有越来越多本地企业核心电气控制系统引进德国技术,开启个性化数字化的生产时代。

  随着工业4.0时代的到来,问题随之而来。伴随着工业生产方式的全面革新,一线技术工人的职业素质能否跟上,面对德国智能核心控制部件,他们的生产理念、编程实操水平等能否符合4.0时代的德国标准,成为掣肘机电圈转型发展的核心问题之一。此时,禅城组织的技能人才技能比拼和技能培训,不再是钻牛角尖式的炫技,而是着眼于新技术、新趋势的大背景下,发掘工业4.0时代生产操作过程的共性问题,着眼于一线技术工人的理论实操技能全面提升。

  尤其值得注意的是,紧紧围绕制造业企业核心部件与人才素质的德国标准,各企业晒出真技能、亮出真水平的同时,职业院校、行业协会等持续发挥出了专家技术资源库的作用,对企业人才培养的共性问题进行统一解决,对部分企业遇到的个性技术问题展开项目制攻关,一解禅城机电圈技术人才的燃眉之急。

  再看城市升级中的服务圈,在制造业朋友圈里发挥智慧蓄水池作用的同时,禅城服务业岗位校企合作与技能培训,也正围绕着服务业深层次需求逐步转型,即使写字楼的保洁、物业管理等工种,都催生出了一批相应的服务技术岗位。现在,到莲花路街头找月嫂、保洁员的时代已一去不返,随着城市居住结构和人口结构的变化,禅城服务业的内涵和外延正随之发生深刻变化。服务圈技能培训与从业者素质全面升级的背后,正是城市产业与人才的聚集,带来的是中心城区服务圈的一系列新变化和新要求。

  不论是机电圈,还是服务圈,圈层里形成的人才技术蓄水池,无不是建立在政府、企业、行业协会与培训学校之间开放、互动的基础上。尤其是作为政府,站在区域产业发展的高度,改变以往全包全揽的单一人才服务模式,实现由被动服务向主动服务转变,传统服务向个性服务转变,粗放型服务向标准化服务转变,从而打通了行业圈层内部的人才、技术与智慧资源对接的可能。

作者:admin 来源:未知 发布于2019-06-05 09:59
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